来源：王明灿

NBA也有人情世故，不是说你想策应、当核心就能当的，这里也需要一个过程。既然小杨的偶像是 约基奇 ，那我们就从约老师来谈吧。

约老师刚到掘金队的时候，他也没说打策应，球队对他的定位，跟现在 杨瀚森 是差不多的。篮下护个框，吃饼，还有就是抢篮板球，给队友做掩护，脏活累活他也是干了不少。

还记得他新秀赛季，队友不给他传球的画面。他在空位，大声喊要球，结果队友没看到他，就自己突破往篮下打了，这个镜头我至今还记得。

也就是说，新秀在NBA是得不到太多重视的。别看接受采访，大家笑呵呵会说你有潜力，天赋不错，很好，其实背后怎么想的，仔细想也能清楚，也就是觉得你是菜鸟一个。

打心里就看不起你。

这种看不起倒不是歧视，而是刻板印象，有各种偏见。缺乏经验、能力差，基本功不行，环境适应也不好，反正这种偏见始终存在。

既然有这样的想法，那么对于新秀球员来讲，当核心就太难了。

这么多年，除了乔丹、邓肯、 詹姆斯 等天之骄子，确实技术过硬，具有刚来NBA领导全队的实力，大家都服他，绝大多数的球星都是从不重视，慢慢被人尊重，最终确定核心地位的过程。

这个时间至少需要2-3年。

约基奇正式成为球队核心，并且被主教练当成未来球星来培养，是2017-2018赛季。经过头两个赛季适应，约老师逐渐展露才华，大家看到了他出色的实力，慢慢地大家也接受他了。

等到以后几年，约老师就是联盟超级球星之一，后期球队围绕他建队，也拿到了总冠军，正式迈入顶级巨星的行列。

强如约老师，从替补、角色球员再到主力核心，都是经历两年，对杨瀚森来讲，他要达到这个境界，在我看来至少也得3-5年时间。考虑他的年纪，身体条件、天赋能力，不打个几年是肯定打不出来的，而且成长曲线还很漫长。

之前我讲过，杨瀚森第二年很关键，第一年怎么差不要紧。第二年他的数据一定得提升，三分球命中率、得分、篮板方面统统要比第一年好才能留下来。哪怕只是一点点，也可以，得让球队感受到你是有培养的价值。

假如第二年打得比第一年还差，那结果就很明朗了，大概率退货，或者说放弃杨瀚森的培养，开拓者承认自己是做了一次失败的投资。

不管从哪个结果来说，对杨瀚森来讲都是一件相当不利的事情。

比较难的是，小杨现在的问题是全方面的。有球在手、策应的打法，对他现在来讲太难了。为什么他现在打球，没CBA那么丝滑，有威胁？原因是在他的个人进攻能力太差。

在NBA的赛场上，他做不到约老师那种游刃有余的状态。

先自己投几个，打一打，进了不少球拿了分数；对手看到他得分，慌了，采取包夹，此时就把球传给空位的队友，让他们得分。

没有得分能力，杨瀚森的策应能力就成了花架子，空有虚名而无实战。对手知道你进攻差，就专门堵你传切传球线路，知道你投不进，放你投，只防传球。

当传球者被盯死了，小杨的进攻威胁性也是大大下滑，策应能力就玩不出来。这是他之前那些成名绝技发挥不出来的根本原因。

说到底，杨瀚森现在需要的是改变打法，从策应型中锋，得改变成空间型中锋。即使不是空间型，也得是蓝领型，至少得有一项符合球队需要，才能得到重视。

没三分球，没篮板，没防守，这些都做不到，那留下来就很困难了。

这个是他接下来需要去面对的事。